Наверх
21 Июн

Почему вас не любят на работе?

М
ы проводим на работе большую часть своей жизни, поэтому хочется, чтобы с коллегами складывались хорошие отношения. Не очень приятно трудиться в коллективе, где на вас косо смотрят, а все общение сводится к фразам «Здравствуйте» и «До свидания». Еще хуже приходится тем людям, которых постоянно унижают и откровенно недолюбливают.

Возможно, вам просто не повезло с коллегами, а может, вы сами виноваты в том, что к вам плохо относятся. В этой статье я расскажу, какие нюансы вашей коммуникации могут отталкивать окружающих и что можно предпринять в данной ситуации.

Вы много разговариваете
Конечно, общение на работе никто не отменял: всем хочется поделиться новостями, обсудить начальство, договориться о встрече на выходных. Но каждого свои задачи на день. Да, и интенсивность рабочего дня бывает разной. Чем больше вокруг отвлекающих факторов, тем сложнее сосредоточиться, и тем хуже конечный результат. Возможно, коллеги вас недолюбливают за то, что вы постоянно общаетесь с кем-то по телефону, сплетничаете, задаете дурацкие вопросы, лезете в дела, которые вас не касаются.

Вы не признаете собственные ошибки либо перекладываете ответственность на других
Всем людям свойственно ошибаться. Только одни поступают смело и мудро, признавая свою неправоту, и извлекая урок из сложившейся ситуации. А другие находят сотни причин, чтобы выйти сухими из воды, даже прибегают к обвинению коллег. Это для меня про отъехавший локус контроля. Такие сотрудники очень раздражают. Очень важно научиться спокойно реагировать на промахи, а не перекладывать ответственность на других.

Вы всезнайка
Ваша главная задача, как грамотного и ценного сотрудника — хорошо выполнять свои обязанности и разбираться в той сфере деятельности, в которой вы работаете. Но это вовсе не означает, что вы должны раздавать советы, особенно на совещаниях или персональном контакте с руководством, высказываете свое мнение или даете советы, не являясь при этом профессионалом, по поводу направления деятельности других. Поверьте, если вы действительно знаете так много, как думаете, подойдите к коллеге, который возглавляет это направление и поделитесь своими инсайтами. Не нужно быть всезнайкой — этой верный способ настроить окружающих против себя.

Вы присваиваете себе чужие достижения
Чаще всего работать приходится в команде. И даже если вы были назначены главным, не нужно после достижения успеха говорить, что это произошло только благодаря вам. Каждый человек работал, старался на благо общего дела. Умейте благодарить за это, иначе в следующий раз вам придется действительно все делать самому. Согласитесь, сложно поддерживать хорошие отношения с человеком, который в момент профессионального триумфа присваивает себе достижения целой команды.

Сталкивались с такими вещами и людьми в корпоративной культуре? Что больше всего раздражает?

Саша Лонго

Автор книг в жанре современная проза, эксперт в вопросах построения успешной карьеры.

Яндекс.Метрика